Theo chính sách này mỗi CBCNV sẽ là một hạt nhân nằm trong sự phát triển chung của công ty.  Tùy vào năng lực của từng CBCNV, họ sẽ được định hướng đào tạo để phát triển lên một vị trí mới, chức vụ mới với tầm ảnh hưởng rộng hơn nhằm tạo ra nguồn nhân lực ổn định, có chất lượng phục vụ sự phát triển công ty phù hợp với việc phát triển bản thân và nâng cao thu nhập của CBCNV.

Theo đó từng CBCNV sẽ được đánh giá năng lực, trí tuệ, lòng say mê công việc, sự nhạy bén trong quá trình làm việc, và sẽ được chọn ra trên cơ sở nhu cầu của công ty về nhân sự trong phòng ban/bộ phận đó. Họ sẽ được huấn luyện theo một chương trình đào tạo cụ thể với lộ trình thăng tiến cụ thể.

Chúng tôi hi vọng sự hợp tác giữa Goldsun và các bạn (những người mong ước cơ hội được cống hiến và làm việc tại Goldsun, được đứng trong hàng ngũ CBCNV công ty) sẽ là nguồn lực phát triển của chúng tôi trong hiện tại và tương lai.